岗位职责：
1、根据公司制定的招聘计划，建立公司合理、有效的招聘体系，以满足部门的用人需求。
2、负责招聘过程的具体实施，监控招聘过程，对招聘效果进行评估；优化人才评估机制，提高人才筛选精准度。
3、负责对各招聘渠道进行维护与评估，建设公司人才库，为公司储备人才。
4、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程；优化面试流程，缩短招聘周期，提高人才到岗及时率。
5、负责关键人才试用期管理。
6、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、企业管理相关专业大专或以上学历。
2、三年以上招聘工作经验，有一定管理经验，熟悉企业的部门招聘流程及各种招聘渠道，对人才的发现与引进、组织与调整有丰富的实践经验。
3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧。
4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力。
5、有猎聘工作经验者优先。
【岗位职责】
1、负责编制项目概算及造价；
2、负责工程的工程量审核、汇编，审核各类变更工程量和相关费用，检查项目部工程量和付款审批；
3、负责进行项目的材料和工程成本具体分解，进行分析；
4、负责办理结算手续，编制工程竣工结算方案等相关工作。
【任职要求】
1、土建工程造价相关专业，大专或以上学历；
2、3年以上土建预结算工作经验，房地产行业工作经验者优先；
3、能独立编制、审核各类工程预结算；
4、熟悉造价相关政策法规，了解各地市场造价行情；沟通协调能力强；
5、熟练各类工程计价软件，能够熟练运用广联达软件；
6、有责任感和敬业心，良好的协调沟通和团队协作精神。
【工作地点】
广州市广州市天河区广州市珠江新城金穗路3号汇美大厦
【岗位职责】
1、协助总裁做好日程安排工作，对周、月计划做到及时提醒及提前预约；
2、负责为总裁起草相关文件、报告，并负责相关文件的收发的日常流转、追踪及归档保存，做好总裁办公室各项文件的管理工作；
3、负责为总裁召开的各种会议做资料准备、与会人员的通知、协调落实会议场地，做好会议纪要、备忘录及会后跟踪及相关会议文件的整理归档；
4、负责总裁办公室环境及卫生管理工作；
5、负责总裁对外事务的协调、来宾接待；
6、负责总裁对外文件、名片等资料的收集整理归档；
7、负责总裁交办的各种临时事宜。
【任职要求】
1、本科以上学历，文秘、英语、行政管理、新闻学等相关专业；
2、两年以上行政管理、文秘相关工作经验；
3、具有较强的公文办理和写作能力，较强的人际沟通能力，灵活应变能力；
4、仪表端庄大方、谈吐有礼、工作态度认真负责、细致，能够承受较强的工作压力
【岗位职责】
1、积极参加诉讼，认真分析案情，撰写法律文书，并与司法机关进行沟通、出庭应诉等；
2、深入项目实际，了解工作流程及工程特点，定期组织法律知识和法律风险专题培训；
3、对项目经营中潜在的风险，提出法律意见，并出具切实可行的建议与措施；
4、在要求的期限内审核各类合同文本、法律文书和其他涉及法务需要的文件资料，规避法律风险；
5、在第一时间介入对施工纠纷和突发事件的处理，起草相关法律文书并负责督促落实，防止二次纠纷的出现；
6、协助督查员查处公司及项目部的违法乱纪现象，最大程度地挽回损失，对情节严重的，移送司法部门追究其法律责任；
7、按要求收集、整理资料档案；建立工作台账。
【任职要求】
1、大学本科以上文化，法律专业毕业，有律师资格证书；
2、具有丰富的社会阅历和法务工作能力；
3、具有较强文字功底和语言表达能力；
4、反应敏捷，具有较强的理解力和执行力；
5、精通公司法、合同法、知识产权相关企业法律事务；
6、具有起草、修改大型法律文书的经验；
7、熟悉公司内部日常的法务工作；
8、熟悉经济案件办案流程；
9、熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具备较强的网络知识，具有较强的判断、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、解决问题的能力。
【岗位职责】
1、负责管理全园教育教学工作，对园内教育质量负责。
2、协助园长完成园内各项工作并做好职工的思想工作。
3、负责制定本园教育工作计划和总结，审查各班学期工作计划。并组织实施。
4、检查、抽查各班周计划、教育笔记和幼儿个案
5、负责制订保教工作计划，并组织实施。
6、了解教师工作情况，指导、检查保教工作，及时解决存在问题。
7、做好家长工作。负责向家长宣传育儿常识，指导教师做好家长的沟通工作。
8、协助园长做好协调纵横关系，完成上级交办的任务，并做好工作记录。
9、检查各班计划执行情况，并进行分析指导。
10、领导组织专题科研、教研工作，不断总结成果，提高教研质量，负责教师的业务培训及业务学习工作。
11、负责全园的大型活动及园外教育活动的组织。
【任职要求】
1、学历条件：大专及以上学历。
2、履历条件：3年及以上中高端幼儿园同岗位工作经验或是伟才体系园经验优先。
3、人格品质：认真、踏实、为人诚恳，事业心、责任心强，有爱心。
4、综合素质：有开拓创新精神和主动服务意识，擅长园内外沟通协调，有较强的计划统筹和团队管理能力，抗压能力强。
5、业务能力：对教育教学有指导下属的能力；熟悉主流教学方法；熟悉活动策划和组织实施。
【岗位职责】
1、负责店内日常管理经营工作；
2、负责店内开业筹备工作，包括协助工程管控、设备进场、物资采购、人员招聘和培训等；
3、负责完成公司下达的各项营业指标；
4、负责店内管理层工作技能、制度流程的培训和指导；
5、负责处理突发事件、日常客诉及其它待解决问题，负责收集、汇总、分析市场信息及顾客意见并提出切实可行的意见和建议。
【任职要求】
1、学历条件：大专及以上学历；
2、履历条件：3年及以上门店筹建及运营经验或儿童行业背景优先；
3、人格品质：认真、踏实、为人诚恳，事业心、责任心强，处事讲原则、作风正派、自我约束力强；
4、综合素质：有开拓创新精神和主动服务意识，擅长公司内外沟通协调，有较强的计划统筹和团队管理能力，抗压能力强；
5、业务能力：有相关行业销售经验且具有较强的市场分析和开拓能力，对市场动向和消费行为变化有敏锐的嗅觉，思路清晰、视野开阔，对于服务品质标准化和安全管控有丰富的经验和独到的见解。
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